Proses Rekrutmen

1. Kirim Lamaran
Isi data diri dan unggah berkas lamaran lengkapmu lewat Google Formulir. Tim kami akan memeriksa kecocokan profilmu dan memverifikasi data yang dikirim dengan posisi yang dibuka.
2. Wawancara HRD
Yuk, kenalan! Di tahap ini, kamu akan mengobrol santai dengan tim HRD seputar kepribadian, motivasi, dan kecocokanmu dengan budaya perusahaan.
3. Wawancara User
Saatnya diskusi lebih dalam dengan calon atasan langsungmu (User). Di sini kamu bisa cerita banyak soal keahlian teknis dan pengalaman serumu.
4. Psikotes
Kamu akan mengikuti tes psikologi singkat secara online/offline. Tes ini bertujuan untuk melihat potensi diri dan gaya kerjamu.
5. Penawaran Kerja (Offering Letter)
Selamat! Jika kamu dinilai cocok, kami akan mengirimkan surat penawaran resmi yang berisi detail gaji dan tanggal kamu mulai masuk kerja.